【ⓐⓤⓚ~邪的碎碎念】

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工作了工作了...

[報到] 在1/13面試後...1/14其實就跑去神教面試了 可是1/14下午同時接到錄取通知,希望1/18可報到 連忙問了神教...說要兩週才知道結果...就沒辦法啦 1/18到了台北辦理報到手續,接下來的三個月都要在台北內湖總公司受訓了 [公司] 現在的公司,是有名的UPS研發供應商,在台灣成立了三十幾年,但可能太低調了 所以一般user其實認識的不多...以前主要是做OEM給其他知名公司 簡單來說,以前大多數以「貼牌」給別人居多啦 但自己還是有許多經銷商,發展自己的品牌,所以機種在市場上的市佔率其實很高 為什麼一直說「以前」呢? 因為他在2007年已經被美商併購了,2008整併完成 於是在原本大型設備來源不足的狀況下也解決了 現在需要同時賣自己的設備及國外的設備 而國外設備的品牌也是被同間美商買下來的 昔日的敵手,現在變成了同一大集團裡的產品 這感覺真是很奇妙 也證明了商場上沒有永遠的敵人吶 [工作內容] 面試心得就不打了...有空再開另一篇吧...XD 不過主要心得是:英文真的好重要!! 聽講我會錄取也是因為英文還不錯+學歷過的去+談吐還ok 我是內銷事業的客戶服務部門 未來主要就是跑客戶那邊維修保養簽約等等 就像是FAE應用工程師內容,但沒有實質業績壓力的 目前主要是在台北受訓三個月 說是受訓,其實大家都很忙也沒太多時間理我 主要就是看書、看手冊跟了解未來要碰的設備 基本課程是由一位劉大哥教的,目前正準備學習公司自產的產品 由於之前學電子的,但電源部份大多是電工電機 於是有好多觀念要重新學習,雖然接受力會比較高,但也是花了些時間吶 我日後主要接手的是國外產品,所以需要英文好的人才 現在桌上丟了兩本各800頁的英文Service Manual要看... 已經消化掉半本了...進度還有很長要走呢...XD [部門狀況] 現在在一個叫內銷事業部的地方,據人資的說明 是一個很奇妙的地方...XD (以下冗長不想看可跳過XD) 假設原公司是A,收購我們的美商是B 但原公司以前又有子公司A1、A2、A3,也都一起被B收購過去 被收購後,董事長理所當然變外商老大 A1是負責大陸的UPS研發製造銷售,也打下大半片江山,做很大 A2是負責拉丁美洲與第三世界,那些地區電源很不穩,銷量非常好 A3則是做電源變壓器設備的..毛利較低 美商的董事長覺得A3的技術門崁低,所以不想要它,就把他賣了 但買方卻是以前原公司的董事長...XD 而我們部門是A底下的客服部,被B整併後,發現A1也有客服,而且市場很大 於是在B的觀點來看,亞洲都是同一大區,所以我們部門在合併過後 反而變成在A1底下的一個台灣區客服部門...囧rz 但是在人資的編組區裡,我們的班制卻是A3公司的責任制(好怪) 不過雖然如此...畢竟A1以前是我們A底下的公司,所以即使架構改變了 實質的執行模式上都沒有變化... 他們大陸管大陸的,我們管我們的,等同於是一個獨立的部門XD (話說..我們經理還是原公司A創始人的弟弟 =.,=) 我們內銷事業部在台灣分成北中南三區,守備範圍都超廣的.. >>北區範圍:基隆、台北、桃園、宜蘭、花蓮、金門、馬祖、東引等小島 >>中區範圍:新竹、苗栗、台中、南投、彰化、雲林 >>南區範圍:嘉義、台南、高雄、屏東、台東、蘭嶼、綠島、澎湖 以後我就可能會在南區的地方趴趴造啦... [福利] 說到公司福利,雖然是美商,但還是延用原公司舊制度 不過也是非常好了說... 現在是Nk,跟神教的新人是一樣的價錢 年薪是(N*14)k+(N*2)年中年尾獎金+8k福利津貼 難怪一堆老師傅做了二十幾年都不想走呢...XD 話說,部門裡老一輩最年輕的在公司做19年了 而年輕一輩最資深的,也在公司做4年出頭 於是..這15年斷層,幾乎都沒進過人...或做兩三年就離開了 有做下去的都是一做十幾二十年的 去年整併有一波離職潮---------> 2人 看來忙歸忙,但少說是個很穩定的工作啊...哈哈 [現況] 到職一個星期啦,慢慢也建立起一些概念了 最近都在學電工的東西,也同時在吸收那兩本厚厚的Service Manual 我以後是會回高雄負責南區的事務 而有位比我早三個月到職是負責北區的事務 以後國外設備可能主力會在我們身上...@@ 星期五晚上,去了一間經銷商的尾牙 經銷商的老闆還開玩笑叫我趕快學一學去他那邊做XD 第一次參加尾牙的感覺就還好..因為沒認識太多人 他們都說我太悶了,酒也不喝(要騎車) 沒辦法呀,跟本就還沒熟起來嘛...>"< 下週是公司自己的尾牙,看來是該來好好認識一下大家了.. 加油啦~!
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